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Gestão de Recursos Humanos [EAD]

Tecnológico

Modalidade

EAD

CAMPUS

São Paulo e Votorantim

DURAÇÃO

4 Semestres

Avaliação do MEC

Sobre

O CURSO

	Parcelas Mensais e Consecutivas
EAD, SP, Vila Mariana	R$ 565,95*
EAD, Sorocaba	R$ 565,95*

*Valores referentes ao 2º semestre de 2024 (sujeito à alteração)

Metodologia
Nos cursos EAD do Centro Universitário Belas Artes os alunos estudam com conteúdos exclusivos e autorais, em uma plataforma interativa. Além dos ebooks, também podem encontrar vídeos, podcasts e outros recursos didáticos que auxiliam no processo de aprendizagem. O aluno é acompanhado por professores e tutores, conta com plantões de dúvidas online e presenciais com os tutores e dois encontros presenciais por semestre onde poderá realizar networking, conhecer os professores e interagir com os demais colegas de turma, além de desenvolver atividades pedagógicas que fazem parte de suas disciplinas e contribuem para sua formação.

Informações
2 encontros presenciais, no fim de semana, ao longo do semestre com lista de presença.

Mesmo numa época com tanta automatização e processos digitais, nada é mais importante em uma empresa do que as pessoas e de seus recursos humanos. No entanto, lidar com pessoas é uma tarefa árdua e exige preparo profissional. Lidar com tarefas críticas de reunir pessoas certas e garantir que elas funcionem bem nos cargos que ocupam exige conhecimentos e um conjunto de competências específicas.

Este curso está voltado para o desenvolvimento de profissionais de Recursos Humanos com forte base na área de Negócios e sua formação está apoiada no desenvolvimento de habilidades interpessoais, proficiência na tomada de decisões, capacidade de liderança, capacidade tecnológica e criatividade.

A combinação das habilidades e conhecimentos oferecidos possibilitará a formação de um profissional com ampla visão de gerenciamento de negócios e compreensão de como equipes e departamentos devem trabalhar conjuntamente para criar uma organização de sucesso.

Selecionar, desenvolver, liderar e gerenciar equipes;

Pensar de forma estratégica na gestão de carreira, remuneração e benefícios dos colaboradores de uma organização;

Agir de forma ética e transparente, colaborando ativamente para a necessária transformação da sociedade.

Identificar talentos e implantar programas de capacitação;

Pensar e agir de forma criativa e colaborativa, para a solução de problemas;

Como é nossa

Matriz Curricular

MÓDULO 1

DISCIPLINAS	HORAS
ANÁLISE DE DADOS	40
ANTROPOLOGIA CULTURAL	40
CIDADANIA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL	40
CONCEITOS E PRÁTICAS DE MARKETING	40
EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO	40
ETAPAS DO TRABALHO CIENTÍFICO	40
MODELOS DE GESTÃO E NEGÓCIOS	40
GLOBALIZAÇÃO E INTERCULTURALIDADE	40
SOCIOLOGIA	40
PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR E EXTENSIONISTA 1 – MODELOS EM NEGÓCIOS	60
ATIVIDADES COMPLEMENTARES I	30
SUBTOTAL	450

MÓDULO 2

DISCIPLINAS	HORAS
COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA	40
ECONOMIA E INDICADORES	40
LIDERANÇA E TIMES DE TRABALHO	40
GESTÃO DE PROJETOS	40
GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL	40
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS	40
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA	40
PROCESSOS DE CAPTAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS	40
ROTINAS TRABALHISTAS	40
PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR: GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO	60
ATIVIDADES COMPLEMENTARES II	30
SUBTOTAL	450

MÓDULO 3

DISCIPLINAS	HORAS
ATIVOS INTELECTUAIS, TECNOLOGIA E SOCIEDADE	40
DESIGN THINKING	40
ÉTICA E RESPONSABILIDADE CORPORATIVA	40
GESTÃO DE CARREIRAS	40
GESTÃO DE CUSTOS	40
GESTÃO DE PROCESSOS E NEGÓCIOS	40
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E TOMADA DE DECISÃO	40
PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO	40
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO	40
PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR: GESTÃO DE PROCESSOS E RELAÇÕES DE TRABALHO	60
ATIVIDADES COMPLEMENTARES I	30
SUBTOTAL	450

MÓDULO 4

DISCIPLINAS	HORAS
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO	40
CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS	40
GESTÃO DA CRIATIVIDADE	40
GESTÃO DE CRISE	40
NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS	40
NEGÓCIOS, GOVERNO E SOCIEDADE	40
OPTATIVA	40
SISTEMAS DE RECOMPENSA E BENEFÍCIO	40
VISÃO E PENSAMENTO ESTRATÉGICO	40
PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR: INTERVENÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS	60
ATIVIDADES COMPLEMENTARES	30
SUBTOTAL	450

TOTAL

1.800 Horas
4 Semestres
2 Anos

O aluno deverá cursar 40 h/a de disciplinas optativas. O conjunto de disciplinas optativas é constituído, além da disciplina de Libras, também por disciplinas oferecidas pelos demais cursos da Instituição. O aluno deverá realizar a escolha da disciplina optativa via portal acadêmico, conforme prazos previamente divulgados no calendário escolar, de cada período letivo. A carga horária de disciplinas optativas deverá ser cumprida até o último semestre do curso.

PROFA. DRA. ANNA BEATRIZ CAUTELA

Coordenadora do curso

Profissional com ampla formação acadêmica, incluindo um doutorado em Hospitalidade pela Universidade Anhembi Morumbi, um mestrado em Administração pela FURB, um MBA Executivo Internacional em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas e uma especialização em Marketing pela Universidade Paulista. Mais de 15 anos de experiência em ensino superior e mais de 16 anos de experiência em marketing e planejamento em empresas multinacionais. Além disso, publicou capítulos de livros e cadernos de estudo em áreas como marketing, empreendedorismo e planejamento estratégico e atualmente é coordenadora de cursos de negócios EAD e Phygital no Centro Universitário Belas Artes e revisora para o periódico Tourism Review e Academy of Management (AOM).

Exclusividades
para o

#TIMEBELASARTES

A Belas Artes valoriza a aquisição de competências múltiplas ao longo da formação dos estudantes. São considerados diversos domínios que transcendem as competências técnicas das áreas da economia criativa, por conta disso a Belas Artes oferece serviços e atividades exclusivas para que seus alunos tenham uma formação ainda mais completa.